【话题】
1. 作为一名管理者，该如何利用制度让自己的管理更得心应手呢？
2. 好制度真的可以为职场管理带来促进作用吗？
【闲聊】
好的东西，第一印象总是好的。但好制度，在职场中如何才能得到更好地应用呢？那我们先来看一看一位资深老油条对好制度在职场中作手的感悟吧：
1. 好制度可以约束员工的消极态度---良好的制度，能够约束人性中的狂野不羁，纠正人性中的顽固劣性，让人们在制度的约束下依法办事，让坏人成为一般人，让一般人成为好人，让好人做得更好！企业管理要有制度，要有框架，企业的发展，要有严格管理的行为，然而在行为背后是文化，既制度文化。一家企业想拥有持续辉煌的业绩，就需要建立一种训练有素的文化。
2. 好制度可以激发团队积极的态度---制度的好坏，说到底，其实就是我们的习惯，以及由习惯而形成的某种能力，能够相互配合。从根本上说，制度的出发点往往是高度平等的，他所保证的是一种承诺，一种契约，或者是大多数人公认并遵循的一个平台，依托于制度，虽然有时候很有可能不得不牺牲掉部分人的利益和发展空间，但是我们却可以在最大限度上保证集体的绩效。
3. 好制度可以养成组织稳定的态度---任何企业在发展过程中积累了大量的经验，为国家和社会做出了大量的贡献，但如何将企业文化企业精神发扬光大，如何使企业获得持续发展，其中一项很重要的工作就是使各项管理，活动制度化，一套科学严密的管理制度，有了健全的科学的管理制度，就能够保障企业在激烈的市场竞争中，不浮躁，扎扎实实地走好每一步，从而在市场竞争中立于不败之地。
【总结】
好的制度是成功的关键，但没有完善的制度，企业积极认真的态度是无法传承下去的，由此可见，制度是基业长青的守护者，只有建立好的制度，才能够统一思想，解放观念，不断创新，拼搏进取，众所周知，制度是企业发展的基石，制度建设的重要性，也已被越来越多的企业所认识，一个完善的合理的企业制度能够规范员工行为，使各项工作有章可循，从而提高管理效率与工作质量，并形成良好的企业文化！